De junior à senior

Pierre-Henri Tavoillot explique comment les frontières entre les âges se sont estompées:

 Sur le marché du travail, on ne retient que deux catégories : les juniors et les seniors. Au début, on ne vous paie pas beaucoup parce que vous êtes jeunes ; après, on ne vous paie plus beaucoup parce que vous êtes vieux. Je me souviens d’un sondage auprès de directeurs des ressources humaines qui disaient qu’on était junior jusqu’à 30 ans et senior à partir de 35 !

Advertisements

Laisser un commentaire

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l'aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion / Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l'aide de votre compte Twitter. Déconnexion / Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l'aide de votre compte Facebook. Déconnexion / Changer )

Photo Google+

Vous commentez à l'aide de votre compte Google+. Déconnexion / Changer )

Connexion à %s

%d blogueurs aiment cette page :